Lavoro

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La Regione darà un contributo anche alle aziende che, al termine del tirocinio, assumono i giovani con un contratto a tempo determinato, per un periodo non inferiore ai due anni. La novità, che va ad aggiungersi a quanto previsto dalla legge regionale che ha reso obbligatorio il rimborso dei tirocini riportandoli alla loro funzione formativa, è stata decisa con una delibera proposta dall’assessore alle attività produttive, lavoro e formazione Gianfranco Simoncini e approvata nell’ultima seduta della giunta regionale.

A fine dicembre 2012 l'11,26% delle imprese italiane presentava un'alta rischiosità di generare insoluti commerciali nei confronti dei propri fornitori nei 12 mesi successivi, mentre un altro 45,89% si caratterizzava per una rischiosità media. Solo nel 6,08% dei casi si osservava una rischiosità bassa (nel 2008 invece era quasi al 10% la percentuale di imprese totalmente affidabili) e, per il restante 36,77% del totale, medio-bassa.

La situazione di crisi di alcune aziende del comparto chimico livornese, con cento posti lavoro a rischio, è stata al centro dell’incontro convocato oggi a Firenze dall’assessore regionale alle attività produttive ed al lavoro Gianfranco Simoncini, e cui hanno preso parte rappresentanti della Provincia e dei Comuni di Livorno e Collesalvetti e i rappresentati di Filcem Cgil, Femca Cisl, Uilcem Uil e delle Rsu delle aziende interessate.